1ª Consulta gratis
Trabajamos bajo los principios de rigor científico, objetividad e imparcialidad, garantizando que nuestros informes periciales sean herramientas de valor probatorio, claras y fundamentadas, que ayuden al tribunal a tomar decisiones informadas y justas.
Los informes periciales psicológicos son herramientas fundamentales para que los abogados puedan defender con mayor solidez los intereses de sus clientes. Aportan objetividad, rigor científico y claridad en la interpretación de hechos psicológicos, permitiendo sustentar reclamaciones, impugnaciones o defensas en distintos ámbitos legales.
Nuestro objetivo es ofrecer a los despachos de abogados un aliado técnico de confianza, aportando informes sólidos, claros y científicamente fundamentados que respalden su labor jurídica.
Nos distinguimos por una metodología pericial completa —desde la valoración de la viabilidad del informe hasta la ratificación en sala— y por una comunicación directa y transparente con el profesional jurídico durante todo el proceso.
Acoso laboral / mobbing
Evaluamos y documentamos el impacto psicológico derivado de situaciones de hostigamiento o maltrato en el entorno laboral. Nuestros informes ayudan a acreditar la existencia y las consecuencias del acoso ante instancias judiciales o administrativas.
Incapacidad laboral por causas psicológicas
Determinamos la afectación funcional que producen los trastornos psicológicos en la capacidad para desempeñar un trabajo. Elaboramos informes periciales que orientan sobre la idoneidad de una baja o incapacidad permanente.
Daño psicológico por trauma / accidente
Valoramos las secuelas emocionales tras un accidente, agresión o suceso traumático. Nuestros peritajes cuantifican el daño psíquico y su relación causal con el hecho sufrido.
Estrés laboral o burnout
Analizamos el desgaste emocional, la fatiga y la pérdida de rendimiento asociados al estrés crónico en el trabajo. Los informes permiten diferenciar entre malestar adaptativo y síndrome de burnout reconocido clínicamente.
Acoso sexual en el trabajo (laboral)
Estudiamos el impacto psicológico del acoso sexual en el ámbito laboral cuando no deriva en procedimiento penal. Ofrecemos una valoración objetiva del daño emocional y su repercusión profesional.
Baja laboral psicológica
Emitimos valoraciones clínicas y forenses sobre el estado mental del trabajador y su aptitud temporal para el empleo. Nuestros informes aportan rigor en procesos de revisión o prórroga de bajas laborales.
Oposiciones y evaluaciones psicotécnicas
Realizamos valoraciones independientes en casos de controversia o reclamación en pruebas psicotécnicas. Analizamos la adecuación de los procedimientos y la validez de los resultados obtenidos.
Derecho de familia
Intervenimos en procesos de custodia, divorcio o conflictos familiares, evaluando la dinámica relacional y el bienestar psicológico de los miembros implicados. Emitimos informes orientados al interés superior del menor y la equidad parental.
Capacidad mental y estado psicológico general
Valoramos la competencia cognitiva, volitiva y emocional de una persona para tomar decisiones o asumir responsabilidades legales. Los informes sirven para procesos de tutela, incapacitación o impugnación de actos jurídicos.
Objetividad y Transparencia: Presentamos los datos y conclusiones de forma clara, diferenciando los hechos de las interpretaciones.
Fundamentación Científica: Empleamos solo instrumentos y métodos validados por la comunidad científica.
Lenguaje Accesible: Aunque técnicamente rigurosos, se redactan con claridad para su comprensión por las partes legales y el tribunal.
Conclusiones Determinantes: Proveemos respuestas directas y fundamentadas a los puntos de pericia solicitados.